工程,项目,工程管理,项目管理,国际工程,项目经理,房地产,融资,可行性研究,总承包,信息化,代建制,招投标,设计管理,进度,成本,风险,质量,概预算,造价,合同管理,施工组织,监理,工程咨询,保险,劳务,FIDIC,索赔,BOT,PPP,PMC 中国工程管理网，关注工程的策划，建设与运营。 工程,项目,工程管理,项目管理,国际工程,项目经理,房地产,融资,可行性研究,总承包,信息化,代建制,招投标,设计管理,进度,成本,风险,质量,概预算,造价,合同管理,施工组织,监理,工程咨询,保险,劳务,FIDIC,索赔,BOT,PPP,PMC 中国工程管理网，关注工程的策划，建设与运营。
打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口  
浅谈石油企业人力资源的开发
作者：佚名  文章来源：建设工程教育网  点击数  更新时间：2013/2/28 12:51:55  文章录入：web13741  责任编辑：web13741
步的方向，从而实现员工个人发展和企业目标完全地有效统一。

　　【参考文献】

　　[1]廖泉文.人力资源招聘系统[M].山东人民出版社，1999.

　　[2]魏建新等.管理才能的评价[J].管理科学，1999，(3).

　　[3]丁向阳.走进人力资源能力建设——人力资源能力建设访谈[J].中国人才，2001，(6).

　　[4]彭建峰.张望军.如何激励知识型员工[J].中国人力资源开发，1999，(9).

　　[5]周书检.中石化集团的人才资源开发战略[J].中国人才，2000，(8).

上一页  [1] [2] [3] 
打印本文 打印本文  关闭窗口 关闭窗口