[水思源]的博客:
http://shuisiyuan.mypm.net
《打赢职场遭遇战》连载(三十)无中生有:助温水青蛙跳槽获新生(4)
【剥笋壳】:


        张帆他们为温水所惑,在人生的重大选择时刻,迷失了方向。。。。。
       而肖芸作为局外人,看清了状况后,为了成人之美,果断出手 ,巧妙地借助贺桂来成全了好事,而且直到张帆他们最后闪人,贺桂也没参透了其中的玄
        让我们通过下面的剥笋壳,看看肖芸是如何做到的?

        剥笋壳1:肖芸期望得到什么样理想结果?
        回答1:既然张帆他们不愿自己主动走,只有让贺桂逼走他们。

         剥笋壳2:如何让贺桂逼走张帆他们?
        回答2:只要针对贺桂自负多疑的性格弱点进行设计(Plan), 采用“无中生有”计策,让贺桂亲见(Personal):逼走张帆他们有利于自己就可以了。

         剥笋壳3:为什么肖芸实施的“无中生有”计策如此顺利?
        回答3:因为肖芸实施过程中,紧紧把握了“无中生有”计策的2条设计(Plan)准则:
       设计(Plan)准则1.诳也,非诳也,实其所诳也
       (运用假象欺骗对方,并非一假到底,“由假转真,把假象变为现实”才是真正目的。)
        这个准则强调使用时:“把假象变为现实”是目标,一切行为都要以此而设计(Plan)。
       肖芸案例里:肖芸针对贺桂自负吝啬多疑的性格,故意和张帆他们打成一片,把挖人顺利的假象展现给贺桂看,就是为了让贺桂做出错误的心理假设。根据对贺桂的性格分析,一旦如此心理假设,贺桂的防御行为可以预测为:非但不会给张帆他们加薪留人,反而只会变本加厉的制约监视他们,最后即使张帆他们还优柔寡断不想走,贺桂自己也会亲自出手逼走他们,促使挖人的假象变为事实。

        设计(Plan)准则2.少阴、太阴、太阳。
      (虚实转化的过程:可从小虚,先到大虚,再突然变到大实,先缓慢,后突然,让人防不胜防)
         这个准则强调使用时:节奏把握很重要,“小虚,大虚,大实”可以让计策产生最佳效果。
         肖芸案例里:肖芸牢牢的把握了这条准则,一开始的私下见面比较低调(少阴),第二天则突然明目张胆的登门拜访制造挖人顺利的假象(太阴),猛烈刺激贺桂,使其产生了错误的心理假设,最后导致他逼走张帆他们(太阳)。

       剥笋壳4:“无中生有”这条计策实施过程中,该如何巩固(Plus),确保最后成功?
       回答4:在肖芸案例里:肖芸为了巩固(Plus)挖人顺利的假象,从上午一直折腾到晚上:聊天,吃饭,逛街,送行。。。。这些强烈刺激了贺桂,让他自然而然产生了错误的心理假设。
       因此,在巩固这个环节,不偷懒,多花点功夫,应该是有利无弊的。
       谁能事先知道,哪一根才是压死骆驼的最后一根稻草呢?

【回味豆】:

        通过上面的剥笋壳梳理,我们很容易就解析出“无中生有”这条计策的“P4”:
       ●  知心(Probe):一旦发生危及自己的行为,一定会针对性产生防御行为加以保护
      ●  亲见(Personal):“有”的行为对自己有利
      ●  设计(Plan): 诳也,非诳也,实其所诳也;少阴、太阴、太阳。
      ●  巩固(Plus):多角度事例证明“有的行为”正确,确保“有的行为”发生

      “无中生有”也是一条布局的计策,实施计策的过程中,也需要多次破局,期间也会用到其他计策。肖芸案例里:“有的行为”就不是由肖芸亲自实施的,而是借用了贺桂的人性弱点,采用“借刀杀人”之计,诱导贺桂促成的,破得非常精彩。

        “无中生有”计策实施中,首先,“有的行为”产生,要有酝酿的基础:
       肖芸案例里,贺桂只凭自己的妄断,就逼走了张帆他们,产生的根源还是基于贺桂自负多疑的性格弱点。
       其次,“无的行为”设计(Plan)思路要正确:
     “无”的目的是生“有”,所以,我们在设计(Plan)“无的行为”时:只要针对“有的行为”,倒推出“无的行为”就可以了。这样得出的“无的行为”,就会很容易自然产生“有的行为”。
水思源 发表于 2010/10/5 10:12:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

发表评论:

    昵称:
    密码:
    主页:
    标题:
公 告
登 陆
日志日历
搜 索
日 志
评 论
链 接
统 计